为进一步统一管理理念，促进跨国文化沟通，推动公司管理制度有效落实，营造和谐、包容的工作氛围，近日，泰国家享成功召开“中泰缅同心管理对话会”。
本次会议面向来自中国、泰国、缅甸的79名中泰、中缅双语以及三语员工。公司总经理李总，副总经理阮总出席了会议。会议中，李总首先代表公司发表致辞，强调了中、泰、缅员工作为宣传公司文化与价值观的重要桥梁作用，希望各位双语和三语人才能发挥专长，将公司的规章制度、工作要求等准确传达下去，提高工作效率以及促进文化融合。会议主持人随后向双语和三语人才进行了家联与家享公司介绍，着重强调公司愿景、使命与核心价值观以及三大经营原则，介绍了企业文化与人才培育发展机制。随后，相关负责人分别就人资管理、安全与环保、品质管控等方面进行了制度宣贯，帮助员工加深理解与认同。
最后，阮总发表总结讲话。她指出，本次参会的同事们都具备语言优势，在公司快速发展、人员日益壮大的背景下，能发挥非常重要的作用。“你们不仅是语言的使者，更是工作的使者，肩负着承上启下、消除语言障碍的重要使命。”阮总勉励大家充分发挥自身优势，帮助团队凝聚共识，共同推动公司稳步发展。
通过此次对话会，大家不仅加深了对公司制度与管理理念的理解，也增强了归属感和团队凝聚力。未来，公司将继续搭建多元沟通平台奕汇网，推动文化融合与协作共进，为实现共同发展打下坚实基础。
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