为进一步倾听新员工对公司管理、培训以及工作环境的意见与建议，增强新员工的归属感与认同感，近日，泰国家享在一期工厂二楼大会议室内分两批召开了中、泰、缅籍新员工座谈会。此次座谈会旨在了解新员工的工作与生活适应情况并收集大家的意见和建议，促进中、泰、缅籍员工的跨国文化融合，增强三方沟通交流，提升员工归属感与团队凝聚力。李总、阮总、人资行政部以及各部门、车间相关新员工代表共同参与了此次座谈会。
会上，主持人首先介绍了会议的目的与流程并向新员工们详细介绍了公司的发展历程与文化脉络。随后，新员工们依次进行自我介绍，积极分享了入职以来的工作感受和心得体会并提出了自己的宝贵建议。公司领导和部门代表对大家的意见和建议进行了积极回应。最后，阮总寄语新员工——她对大家的加入表示了感谢并希望大家能安心工作。阮总表示，在公司快速发展的过程中，一定会遇到许多困难以及挑战，希望大家能够充分发挥自己的聪明才智，助力公司不断向前，在日常工作中也要积极践行无我利他的行为准则，互帮互助，携手共进，共同推动家享的发展。
本次座谈会不仅增进了新员工对公司的了解与认同，也为公司倾听员工心声、优化管理机制搭建了良好平台。未来，泰国家享将持续关注员工成长，推动跨国文化融合，为实现企业与员工共同发展注入源源不断的动力！
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